通信行业劳动法规与企业用工管理培训(ppt 43页)

通信行业劳动法规与企业用工管理培训目录：
1、劳动法规在用工管理中的作用
2、劳动法规的主要内容和基本要求
3、日常用工与劳动合同管理
4、完善规章制度的重要性
5、员工冲突的处理原则

 

通信行业劳动法规与企业用工管理培训内容提要：
劳动法规是用工管理的基础：
1、从计划经济向市场经济的过度要求
2、经济全球化提出了更高的管理要求
3、员工关系管理是现代企业管理的核心之一4、员工法律意识的不断提高同时要求依法管
理意识的提高
5、劳动争议高发、企业败诉率高直接导致企
业管理成本增加、形象受到影响
……

用工形式与合同管理：
劳动合同分为三种：
1、有固定期限，
2、无固定期限，
3、完成一定工作任务。
实际用工的常见误区：
1、建立事实劳动关系的临时工
2、建立事实劳务关系的用工
……

几种典型劳务关系：
返聘人员
实习生
借调人员
下岗再就业人员
从事承包、代理业务的个人

 

..............................