烟草行业劳动合同法综合概述(ppt 53页)

烟草行业劳动合同法综合概述目录：
一、《劳动合同法》概述
二、《劳动合同法》重点内容介绍
三、把握员工入职管理预防劳动争议
四、劳动关系结束离职管理

 

烟草行业劳动合同法综合概述内容提要：
按照《劳动合同法》的有关规定，公司在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过职代会或全体员工讨论，与工会或职工代表平等协商确定……

劳动合同期限：
以完成一定工作任务为期限的合同，一般来说，有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（1）以完成单项工作任务为期限的劳动合同
（2）以项目承包方式完成任务的劳动合同
（3）因季节原因临时用工的劳动合同
（4）其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同
……

签订合同的行为规范：
1、建立劳动关系应当签定合同；
2、不签合同属于事实劳动关系；
3、事实劳动关系只有解除没有终止；
4、事实劳动关系未签定合同，对单位有经济性惩罚。
  

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