服装行业劳动合同法综合概述(ppt 53页)

服装行业劳动合同法综合概述目录：
一、《劳动合同法》概述
二、《劳动合同法》重点内容介绍
三、把握员工入职管理预防劳动争议
四、劳动关系结束离职管理

 

服装行业劳动合同法综合概述内容提要：
签订合同的行为规范：
1、建立劳动关系应当签定合同；
2、不签合同属于事实劳动关系；
3、事实劳动关系只有解除没有终止；
4、事实劳动关系未签定合同，对单位有经济性惩罚。
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解除失职要件：
失职范围规定
重大损失的认定
未履行职责（举证）
实际损失（举证）
损失与未履行职责的直接因果关系
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劳动合同：
工资结构及调整的约定
工作地点及调整、待岗约定
培训及服务期的约定
保密义务、竞业限制的约定
特殊岗位提前通知期的约定

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