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纺织行业怎样有效的预防劳动争议(ppt 48页)

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纺织行业
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纺织行业怎样有效的预防劳动争议(ppt 48页)内容简介

纺织行业怎样有效的预防劳动争议目录:
第一章劳动合同订立时的预防
第二章解除和终止合同争议预防
第三章其他方面的争议预防
第四章劳动争议的处理

 

纺织行业怎样有效的预防劳动争议内容提要:
劳动合同的特点:
1、劳动合同是要式合同
2、劳动合同具有人身性
3、劳动合同具有隶属性
……

劳动合同的可备条款
(一)试用期;
(二)培训;
(三)保守商业秘密;
(四)补充保险和福利待遇;
(五)其他事项。
……

劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。


 


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