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珠宝企业怎样管理三十五种类型的员工(ppt 37页)

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珠宝行业
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珠宝企业怎样管理三十五种类型的员工(ppt 37页)内容简介

珠宝企业怎样管理三十五种类型的员工目录:
一:如何管理不得力型员工
二:如何管理爱酗酒型员工
三:如何管理刺头型员工
四:如何管理分析狂型员工
五:如何管理事儿妈型员工
六:如何管理争强好胜型员工
七:如何管理官迷型员工
八:如何管理缺陷型员工
九:如何管理狂妄型员工
十:如何管理无需求型员工
十一:……

 

珠宝企业怎样管理三十五种类型的员工内容提要:
如何管理爱酗酒型员工:
酗酒给企业和家庭带来极大的损伤,在美国每年因酗酒造成的损失大约为260亿美元.
由于我国信奉”饭桌上谈生意,酒杯里交朋友”的古训,也许你的员工中不乏其人.
查看该员工的缺勤记录,一般缺勤率剧增几乎总是与饮酒次数相伴.
美国卫生福利教育部对这方面工作提出九条建议,这些建议曾指导无数位经理去挽救他们酗酒的员工,效果有目共睹.
……

如何管理官迷型员工:
一心想作官的官迷员工,他们为了达到作官的目的,常不惜一切代价,并通过各种方式来拉拢领导,打击同事.使之不易得逞的方法是:
1.与任何员工保持正常的上下级关系,不建立超常的特殊关系
2.不培植个人亲信,不允许出现凌驾于其他员工之上的特殊员工
3.对投己所好的特殊表示,要保持高度警惕,坚决反对一切低级庸俗的交往行为.
4.实行广泛的民主管理,杜绝封建主义的家长制领导作风,不给任何篡权者留下丝毫可趁之机.
……

如何管理反骨型员工:
管理工作中的一个难题,就是面对一些不甘雌伏,脑长”反骨”的员工,他们往往反抗性强,对领导常抱不满的态度,他们可能刚从别的部门调任过来,而且有一些辉煌的业绩,但碍于某些原因,而未获提升,遂滋生逆反心理.
对这类员工,用较温和与客气的态度,在言语上采用低姿态的方式,只有用温柔的政策,才能保持良好的工作关系.


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