日化行业企业人员招募标准(ppt 31页)

日化行业企业人员招募标准目录：
一、人员招募 ( Recruiting )
二、人员招募的关键
三、人员招募的常见渠道
四、广告媒体的常见种类
五、招募广告的制作原则
六、美国就业服务机构的主要种类
七、我国目前常见的就业服务机构
八、何时通过就业服务机构进行招募较好？
九、使用就业服务机构的优缺点
十、利用就业服务机构招募人员的注意事项
十一、……

 

日化行业企业人员招募标准内容提要：
招募广告的制作原则：
能够引起求职者对广告的注意
能够引起求职者对广告的兴趣
能够引起求职者申请工作的愿望
能够鼓励求职者积极采取行动
……

何时通过就业服务机构进行招募较好？
企业没用自己的人力资源部门
企业自己招募大量合格的候选人有困难
某一空缺职位必须立即有人填补
需要吸引较大数量的少数民族劳动者或妇女来申请工作
当招募对象是一些正在被雇佣者时
……

高级管理人员代理招募机构：
俗称猎头公司（Executive Recruiters）
适合对高级行政管理人员的招募
优点：省时、省力
缺点：监督不力或对需求人员的情况描述不清，可能招错人；本公司易于成为猎头公司狩猎的对象。

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