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珠宝行业企业人员选聘与配置(ppt 40页)

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珠宝行业
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珠宝行业企业人员选聘与配置(ppt 40页)内容简介

珠宝行业企业人员选聘与配置目录:
一、导言
二、员工能力
三、基本原则
四、具体做法
五、系统评估

 


珠宝行业企业人员选聘与配置内容提要:
制造压力:
拟定新增职务的具体要求
制作并分发招聘职务表和补充表
通过电话及邮政完善网络
给建好的网络系统征求个人简历
按照标准对每位应聘者的简况加以分析选拔
与应聘者进行电话选拔交谈
预约并联系当面面试
运用心理测试及游击式面试的科学手段
电话核实证明材料
决定各新职务的最终人选
……

高薪纳贤:
报酬已经成为衡量专业或者职业价值的相对精确的指标
出什么价招什么人
很多行业最有资格的应聘者非常精于此道
当今就业市场很难找到一位高素质应聘者会接受你的谈判低价
要组建一支出色的团队,就要舍得花钱
……

简历阅读:
技能包括些什么
频繁更换工作好不好
企业家精神有问题吗
丰富的推销经验有用吗
学历有多重要
个人兴趣能说明什么问题
你见到的是否是想要得到


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