通信行业绩效考评的性质与方法(ppt 38页)

通信行业绩效考评的性质与方法目录：
1 绩效考评的性质
2 绩效考评的方法
3 绩效考评的实践

 

通信行业绩效考评的性质与方法内容提要：
绩效考评的性质：
一、绩效及绩效考评
二、绩效考评的作用
三、绩效考评的原则
四、绩效考评的程序
……

绩效考评的原则：
1、全面性与合理性
2、统一性与具体性
3、实用性与操作性
4、系统性与规范性
……

排序法：
a、简单排序法：管理者将本部门的所有员工从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序。
b、交替排序法：管理者从本部门员工中先排出最好的，将其名字从名单上划去；再从剩下的名单中找出最差的员工，也把其名字从名单中划去，以此类推，对所有员工进行排序。

 

 

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