医疗行业员工的培训和发展(ppt 32页)

医疗行业员工的培训和发展目录：
一、评估员工培训和发展的需求
二、制定员工培训和发展的目标
三、分析影响员工培训和发展的内容和方法
四、分析员工培训和发展设计的因素
五、制定及评估员工培训和发展方案
六、分析发展管理人员的方法

 

医疗行业员工的培训和发展内容提要：
培训和发展的策略：
策略
传统 or 创新
关注内部人 or 招募外部人
改善绩效 or 换人
企业文化与企业总体策略的配合
……

培训的作用：
有利于员工知识更新
有利于减少内部管理成本，提高管理效率
有利于提高组织竞争力
有利于稳定员工队伍，减少流动率，调动积极性
有利于塑造组织形象，提高服务质量
……

个体层面：
通过自我评价，确定自己需要什么方向的培训？
主管从部门全局的工作性质、某个岗位的地位，以及部门工作绩效等为标准，考虑某员工培训的必要性和培训方向
培训主管通过专业化的培训需求分析技术，测试在一定组织绩效下培训的必要性及内容。

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