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医疗行业人力资源管理系统理念与实务(ppt 142页)

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医疗知识
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医疗行业人力资源管理系统理念与实务(ppt 142页)内容简介

医疗行业人力资源管理系统理念与实务目录:
一、人力资源管理——为什么要做 ?
二、人力资源管理——做什么 ?
三、人力资源管理——如何做 ?
四、人力资源管理——谁来做 ?

 

医疗行业人力资源管理系统理念与实务内容提要:
人力资源管理的内涵:
——对“人”的管理;
——以提高劳动生产率、工作生活质量和获取经济效益为目的;
——运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜;
——为吸引、留用、激励所需要的人才而制定的制度和规则。
……

人性观:
天生懒惰、不愿多做工作;
缺乏进取心,怕负责任,宁愿受人领导;
以自我为中心而忽视组织目标;
习惯于抵制变革;
多数人是愚笨的,无创造力,常有盲从举动;
只有生理和安全的低级需要,无自尊和自我实现的高级要求;
……

人们最重视的是工作中与周围人的友好关系。良好的人际关系是调动职工生产积极性的决定因素;
生产效率的高低主要取决于职工的士气,而士气取决于职工在家庭、企业及社会生活中的人际关系中是否协调一致;
存在某种“非正式群体”,这种无形的组织有其特殊的规范,影响着群体成员的行为。


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