论纺织行业经过实践检验的人才测选方法(ppt 36页)

论纺织行业经过实践检验的人才测选方法目录：
1、盖洛普路径
2、优势的重要性
3、选拔合适的人才
4、案例分析
5、盖洛普SRI系统

 

论纺织行业经过实践检验的人才测选方法内容提要：
“关注优势”型企业的不同之处：
指明工作目标，由此界定工作表现；
培训专注于发现员工的优势，指导员工如何利用自己的优势达至目标；
员工的“发展机会”=“员工优势”。
……

盖洛普的测选方法：
研究最优秀的员工。
研制筛选工具并进行效度监测。
识别不同岗位上优秀员工创造一流业绩时反复出现的思维、感觉和行为模式的特质。
参照优秀标准进行筛选。
跟踪被选出的人和他们的工作表现。
对筛选工具的分析和使用指导。
适时进行工具前瞻性效度的研究。
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SRI® 系统工具：
SRI 预选
为大量招募一线新员工进行筛选
通过IVR（电话自动应答系统）或网上进行
SRI 指数
通过研究优秀员工建立模型，并依模型进行才干评测 
通过网上进行

 

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