能源行业的绩效评估理论与实践(ppt 118页)

能源行业的绩效评估理论与实践目录：
1、什么是绩效评估
2、绩效评估的意义和作用
3、绩效管理包含内容
4、绩效评估的实践意义
5、绩效评估与职工的发展
6、绩效评估与单位的管理
7、绩效评估的内容
8、以特质为基础的评估的不足
9、以行为为基础的评估
10、以结果为基础的评估
11、以结果为基础的评估存在的不足
12、避免评估误差
13、绩效评估的方法
14、……

 

能源行业的绩效评估理论与实践内容提要：
绩效管理包含内容：
定义绩效
协商绩效
测量绩效
反馈和指导
……

以结果为基础的评估：
为了避免以行为为基础的评估中所出现的问题,可以对职工工作行为的结果进行评估.
如果获取行为结果的手段和方法并不重要,或有许多方法都可以达到目的,就可以采用这种方法进行绩效评估.
……

许多绩效评估系统在运行过程中出现问题,原因在于：
评估内容与工作无关或是无效的
评估内容的提法并未经过工作分析过程
评估者对被评估者的实际工作情况不了解
评估程序不符合标准化的要求

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