通信行业绩效管理和薪酬激励技巧(ppt 57页)

通信行业绩效管理和薪酬激励技巧目录：
第一部分适合中国企业现实的HRM体系构建
第二部分HRM体系构建关键——绩效考核管理体系
第三部分专业人员的评价与管理
第四部分分享成功的HRM薪酬激励体系——激励动力源

 

通信行业绩效管理和薪酬激励技巧内容提要：  
HRM体系构建背景：
个体导向型人力资源管理趋势
核心问题的解决
岗位、考核与薪酬的逻辑关系
中国企业人才心态现实
……

绩效考评的目的：
薪酬
培训
晋升
人事研究
人事调配
……

绩效考核方法：
分级法
强制选择法
关键事件法
评语法
立体考核法
情景模拟法
目标管理法

             

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