日化行业企业人才招聘面试技术培训(ppt 51页)
日化行业企业人才招聘面试技术培训(ppt 51页)内容简介
日化行业企业人才招聘面试技术培训目录:
一、面试理论:三个基本假设
二、面试方式:三种面试类型
三、面试准备:做好五项工作
四、面试策略:三个基本步骤
五、面试规则:三项要求
六、面试程序:五个阶段
七、面试步骤:提问三步曲
八、面试提问:八种提问技术
九、人才识别:语言辨别技术
十、面试法则:十大法则
十一、考官禁忌:注意十点
十二、考官条件:十项要求
日化行业企业人才招聘面试技术培训内容提要:
面试理论:三个基本假设:
1、人的行为是有规律的。
2、这些规律可以从他们过去的行为中总结出来。
3、这些规律在他们未来的工作表现中仍然会发挥作用。
……
整体性面试题目:
(1)你的业余时间有什么消遣、兴趣?
(2)请谈一谈你对目前的主管最不满意的地方是什么?
(3)明年你计划在哪些方面改进与提高?
……
询问应聘者个性面试题目:
(1)每家公司都有自己的弊端,也就说,都存在“机能失调”问题。你工作过公司的机能失调反映在哪些方面?你如何看待这些问题?
(2)你喜欢什么样的领导风格?
(3)你的主要特点是什么?
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