日化行业企业人才招募与甄选(ppt 72页)

日化行业企业人才招募与甄选目录：
一、人力资源规划
二、员工的招募
三、员工的甄选

 

日化行业企业人才招募与甄选内容提要：
人力资源规划的定义：
人力资源规划（human resource planning-HRP)亦可称为人力规划或人事规划
「适时适所的安排适量的合格人员」的过程
一个在特定时间架构内，将组织预期的新增职位与人员供给两者加以配合的系统
未来人力资源需求的系统性评估及配合这些需求之必要行动之决定
乃是一个决定组织人力资源需求并确保组织能适时适所的安排适量合格人员的过程
……

人力资源规划如何与组织规划产生关联：
对于公司组织的任务有一个清楚的叙述
公司职员对工作的承诺
对假设有一个明确清楚的叙述
一个具有现成资源或可获得资源的行动计划，包括受过训练及有才能的人员
……

技能档案的主要优点：
是公司组织一个迅速且准确地评估人员技能的方法
提供的信息有助于成为作其它决定的参考
有助于未来员工训练的规划、管理发展计划、招募及甄选新员工。

..............................