烟草行业绩效考核专题培训(ppt 33页)

烟草行业绩效考核专题培训目录：
1、为什么要做绩效考核
2、考核的原则是什么
3、由谁来考核谁
4、考什么
5、怎么考

 

烟草行业绩效考核专题培训内容提要：
考核的原则是什么？
准确性、客观性的原则
可行性、实用性的原则
制度化、定期化的原则
反馈的原则
……

考核者的职责：
为了使考核者能够公正合理的进行考核，为了提高考核者的监督管理能力，考核者必须参加人力资源部举办的绩效考核培训。
对下属员工进行考核方法及内容的培训或必要的讲解。
不徇私情，力求评价严格、公道。
不轻信偏听，注重对被考核者实际工作的观察和评价。
……

考核时间：
员工考核：
每季度一次，一年四次。
每年6月、9月、12月、3月的25号至下一个月10号
项目经理考核：
项目经理任命阶段
结项阶段

 

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