服装行业的绩效评估理论与实践(ppt 118页)

服装行业的绩效评估理论与实践目录：
1、什么是绩效评估
2、绩效评估的意义和作用
3、绩效管理包含内容
4、绩效评估的实践意义
5、绩效评估与职工的发展
6、绩效评估与单位的管理
7、绩效评估的内容
8、以特质为基础的评估的不足
9、以行为为基础的评估
10、以行为为基础的评估
11、……

 

服装行业的绩效评估理论与实践内容提要：
从管理和决策的角度：
确定薪酬
决定升迁
决定某项任务是否继续或中止
对员工绩效的认可
决定是否临时解雇某员工
……

单位的正常运行与目标的实现：
制订单位的人力资源规划
确定单位的培训需要
对单位是否实现目标的评价
为明确单位的目标提供信息
对人力资源系统进行评价
强化单位的发展需要
……

评估误差的主要种类：
过宽的错误
过严的错误
趋中错误
认知偏差

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