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纺织行业绩效考核的一般原理(ppt 52页)

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纺织行业
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纺织行业绩效考核的一般原理(ppt 52页)内容简介

纺织行业绩效考核的一般原理目录:
一、绩效考核的一般原理
二、KPI如何确定
三、有没有新的考核思路
四、考核结果管理
五、考核反馈

 


纺织行业绩效考核的一般原理内容提要:
除了业绩控制还有什么用处?
我们的招聘有效吗?
这个人适合这个岗位吗?
工资奖金如何发放?
到底应该提升谁?
上级和下属之间相互了解吗?
什么人需要培训,培训什么?
贯彻组织理念的强有力机制!
……

常用考绩技术方法:
(1)分级法
(2)考核清单法
(3)量表考核法
(4)关键事件法
(5)评语法
(6)行为锚定评分法(BARS)
……

考核结果管理:
1、考核周期
2、评分过程
3、绩效工资算法
4、绩效管理时间安排


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