服装行业绩效管理和薪酬激励技巧(ppt 57页)

服装行业绩效管理和薪酬激励技巧目录：
第一部分适合中国企业现实的HRM体系构建
第二部分HRM体系构建关键——绩效考核管理体系
第三部分专业人员的评价与管理

 

 

服装行业绩效管理和薪酬激励技巧内容提要：  
中国企业HRD&M核心体系理解：
人力规划           HRD&M方向
岗位分析           HRD&M平台
绩效考核           HRD&M关键中介
薪酬体系           HRD&M动力
人才培育           HRD&M保证
……

绩效考评的目的：
薪酬
培训
晋升
人事研究
人事调配
……

绩效考评指标体系设计其他方法：
1）个案研究法
2）访谈法
3）总结经验法
4）多元分析法

         

..............................