纺织行业绩效合约讲义(ppt 39页)

纺织行业绩效合约讲义目录：
1、绩效合约的含义
2、绩效目标的标准 
3、绩效合约的优点 
4、绩效合约的优点:个人角度
5、绩效合约的优点：公司角度
6、绩效合约设计的步骤程序 
7、填写绩效合约的原则 
8、确立SMART目标 
9、目标设定的要求 
10、目标设定的要求 
11、……

 

纺织行业绩效合约讲义内容提要：
绩效目标的标准：
绩效合约中制定的绩效目标必须符合以下标准：
（1）有足够的重要性，能产生兴奋感或热情以刺激职员付出额外的努力；
（2）有足够的挑战性，使实现目标所带来的回报大大超过为实现目标而付出的努力；
（3）涵盖足够长的时间，以消除小范围的挫折和失败带来的影响。
……

绩效合约设计的步骤程序：
步骤1. 填写工作分析表
步骤2. 选择优先实现的目标
步骤3. 承诺实施行动计划以取得成效
步骤4. 如何引入个人绩效合约
步骤5. 贯彻实施绩效合约
步骤6. 绩效合约的修订与实施
……

填写绩效合约的原则：
（1）精心准备会议；
（2）营造友好的氛围；
（3）请员工总结准备情况，积极参与；
（4）鼓励创新精神；
（5）帮助员工尽可能将合同填写得简单、明了；
（6）确保成效可以测量出；
（7）让参与的人都按日期和进展时间表承担义务；
（8）摸索各种方法，确保目标和行动计划切实可行；
（9）总结每个目标和行动计划的预期成效；
（10）感谢员工的参与，告诉他们你有兴趣逐查他们的进展情况；
（11）回答任何问题。
  

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