饮食行业企业人员招聘与配置概述(ppt 114页)

饮食行业企业人员招聘与配置概述目录：
第一节：招聘需求分析
第二节：招聘准备
第一单元：作分析和胜任能力分析
第二单元：招聘程序和策略
第三节：招聘实施
第一单元：人员选拔方法与运用
第二单元：特殊政策与应变方案
第四节：离职面谈
第一单元：离职面谈
第二单元：降低人员流失的措施

 

饮食行业企业人员招聘与配置概述内容提要：
何谓招聘？
企业为了发展的需要，根据人力资源规划及工作分析，通过各种方式将有一定技巧、能力和有兴趣人员吸引到企业一定岗位任职的过程。
……

招聘策略与计划
策略：结合本企业实际特点，给招聘活动注入有特色、有活力的东西，它包括招聘地点策略、招聘时间策略、招聘渠道策略、招聘宣传策略等。
计划：
1、人员需求清单
2、招聘信息发布时间和渠道
3、组建招聘团
4、招聘者选择方案
5、招聘的截止日期
6、新人到位时间
7、招聘费用预算
8、招聘工作时间表
9、招聘广告样稿确认
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个人简历的筛选：
评估：那些专业的简历设计公司宣称他们可以轻而易举地做到“让申请者的优点更加显眼，而缺点更加难以发现。”
调查发现约有30％的简历都包含言过其实的内容。

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