论服装行业的绩效管理(ppt 102页)
论服装行业的绩效管理(ppt 102页)内容简介
论服装行业的绩效管理目录:
1、绩效管理概述
2、绩效管理程序
3、绩效管理指标和标准体系
4、绩效管理系统的有效运行
论服装行业的绩效管理内容提要:
基本概念:
绩效是指一定组织中个体或群体的工作行为和表现,及其直接的劳动成果、工作业绩和最终效益的统一体。
关于绩效的观点:①绩效是结果②绩效是行为③绩效包括结果和行为。
绩效的性质和特点: ①绩效的多因性②绩效的多维性③绩效的动态性。
……
员工需要绩效管理:
每个员工在内心都希望了解:
自己的绩效
自己的工作做得怎么样
别人对自己的评价
目的是提高自己的绩效。
……
提高绩效考评的准确性:
影响绩效考评准确性的原因:
考评标准缺乏客观性和准确性
考评者不能坚持原则,亲者宽,疏者严
观察不全面,记忆力不好
程序不合理,不完善
政治性考虑
资料数据不准确等。
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