纺织行业滚动式目标管理与绩效考核培训(ppt 98页)

纺织行业滚动式目标管理与绩效考核培训目录：
一、目标管理 M B O
二、目标的制定和绩效沟通与面谈
三、绩效评估

 

纺织行业滚动式目标管理与绩效考核培训内容提要：
目标管理的执行与追踪：
部属本身要如何执行目标
①要了解整体目标，上级目标、个人目标
②自我管理③自由裁量
④权限委让⑤自我启发的作用
主管如何协助部属执行目标
①适当的授权  ②提高部属的工作意愿
③给予部属支援与协调  ④适时适地的交换意见
⑤适当的控制
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评估方法：
依照“达成率高低”加以评估
依照“困难度、努力度、达成度”加以评估绩效
依“计划阶段、执行阶段、成果阶段”加以评估绩效
……

存在的问题：
企业绩效
车辆利用效率低
送水差错率高
送水及时性差
客户满意度低
员工绩效
职位承担了不合适的绩效指标
同一绩效指标由不同职位负责，出现问题时，相互之间扯皮推诿
绩效考核的结果存在很大的争议

 

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