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珠宝行业企业培训师五环节培训模式(ppt 94页)

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珠宝行业
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珠宝行业企业培训师五环节培训模式(ppt 94页)内容简介

珠宝行业企业培训师五环节培训模式目录:
第一部分:序言
第二部分:“五环节”培训模式
第三部分:结束语

 


珠宝行业企业培训师五环节培训模式内容提要:
岗位需求:
──上级对该职务的任职有何能力要求
──下级对该职务的任职有何能力要求
──自己认为对该职务的任职有何能力要求
──服务对象对该职务的任职有何能力要求
……

领导能力:
──思维能力
处(科)室建设与新局面的开创
领导方式及领导风格测试
创造性思维与创新能力
──决策能力
个人决策与群体决策
议事规则与处事规则
……

培训的具体目的,可概括为以下六条:
a、岗位司职能力的获得与提高;
b、充实更新知识;
c、经验共享;
d、开发潜能;
e、改善劳动态度、发展协作精神;
f、学会心理调适,改善心智模式。


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