饮食行业企业员工培训管理(ppt 78页)

饮食行业企业员工培训管理目录：
第一部分：人力资源开发的目的、作用与标准
第二部分：培训管理工作层次划分与发展趋势
第三部分：企业培训管理现状与问题分析
第四部分：培训组织体系建设与培训责任划分
第五部分：培训战略与培训政策
第六部分：培训资源建设与管理
第七部分：日常营运管理

 

饮食行业企业员工培训管理内容提要：
培训责任划分：
培训部：
拟订培训战略，执行培训战略
拟订培训制度、工作流程
培训资源建设与管理
日常培训营运管理
基础行政工作
……

培训责任划分：
培训是一项全员的工作，高层提供政策、方向和支持，培训部提供资源、方法、制度，各级管理者推动，讲师有效组织培训，员工积极参与，这样才能真正有效推动培训工作，提高培训有效性。
……

核心能力体系设计：
核心能力：
要求每位员工都具备，符合公司经营战略及相应对整个组织能力的要求，并能加强公司核心价值观的能力，同时可以通过行为表现出来、可以观察到和可以衡量的。

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