您现在的位置: 精品资料网 >> 行业分类 >> 医疗机构管理 >> 医疗知识 >> 资料信息

医疗行业客户经理的考核与激励机制(ppt 45页)

所属分类:
医疗知识
文件大小:
786 KB
下载地址:
相关资料:
医疗行业,行业客户,客户经理,考核,激励
医疗行业客户经理的考核与激励机制(ppt 45页)内容简介

医疗行业客户经理的考核与激励机制目录:
1.客户经理的激励机制
2.客户经理的薪酬管理
3.客户经理约束机制
4.客户经理绩效考评
5.客户经理考评与薪酬管理的基础工作

 

医疗行业客户经理的考核与激励机制内容提要:
现代商业银行薪酬管理特点:
现代商业银行发展趋势
突出商业银行经营集约化和人才集中化的趋势
现代商业银行的人力资源管理
强调人力资源为商业银行的“第一资源”,人力资本为商业银行的核心竞争力
(1)人力资源与银行业竞争
(2)人力资源与银行发展
(3)人力资源与数字银行(网上银行)
……

现代商业银行酬管理特点:
对称性。一流员工、一流贡献、一流薪酬
敏感性.员工对薪酬问题的重视程度。吸引人才和防止人才流失的重要手段。
建设性。良好薪酬制度对银行发展的重要性。
杠杆性。薪酬管理对员工的贡献和经营业绩增长的促进作用。
细密性。薪酬管理无小事。此方面的工作要做细、做好。
……

什么是绩效:
组织绩效
员工个人绩效
所谓绩效就是指经过评价的工作行为、方式及其后果
绩效包含工作行为、方式及其结果
绩效是一个过程
绩效必须是经过评价的工作行为、方式及其结果
研究绩效必须考虑时间因素。


..............................