服装企业辞退员工的相关管理(ppt 87页)

服装企业辞退员工的相关管理目录：
第一部分：人力资本与辞退成本
第二部分：辞退面谈技巧

 

服装企业辞退员工的相关管理内容提要：
辞退后员工关系管理：
首先是经济上的补偿，
其次是为被裁员工寻找再就业的机会，
给予心灵上的安抚，减少他们的痛苦。
保持联系的各种方式：贺年卡，邀请参加厂庆
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合法解雇员工的箴言：
1、每一位员工都有权受到尊重，并被允许维护自己的尊严。
2、每一位员工都应该得到公平的待遇。
3、解雇员工的方式将会影响您留用的员工。
4、解雇有可能是一个巩固公司地位、加强团队合作和提高生产率的步骤。
5、实施循序渐进的惩戒措施的最终目的在于帮助员工成为更好的员工。
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辞退员工时的组织意识与换位意识：
与公司领导同步
与辞退员工换位
与部门经理换位

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