珠宝行业企业职务分析与职务说明书(ppt 46页)

珠宝行业企业职务分析与职务说明书目录：
第一部分：为什么要进行职务分析
第二部分：工作分析的程序和方法

 

珠宝行业企业职务分析与职务说明书内容提要：
职务（工作）分析：
定义：在全面了解工作（职务）的基础上，提取管理所必须的、有关工作方面的信息。
人力资源管理具有两类不同性质的管理活动：
1、日常例行的管理活动；
2、维持和发展组织系统的活动；
工作分析属于第二类管理活动。
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什么是工作：
1、组织最基本的活动单元；
2、相对独立的责-权统一体；
3、同类岗位（职位）的总称；
4、部门、业务组和组织划分的信息基础；
5、人进入组织的中介；
6、工作与组织相互支持。
……

人员的选聘与录用：解决进入组织中人员质量的问题
工作分析的信息可以提供：
工作执行人员的任职资格；
求职者的信息提取内容；
考试、面试及心理测验的内容设计；
人员录用效度的检验；
求职咨询；
个人职业发展展望。

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