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汽车行业招聘与选拔专训(ppt 82页)

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汽车行业
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相关资料:
汽车行业招聘,选拔
汽车行业招聘与选拔专训(ppt 82页)内容简介

汽车行业招聘与选拔专训目录:
1、招聘的概述
2、人力资源规划
3、岗位分析
4、招聘程序
5、筛选与录用
6、招聘面谈
7、招聘测试

 


汽车行业招聘与选拔专训内容提要:
招聘的目的、定义和意义:
目的:招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合
的技能,而且具有劳动的愿望,能够在企业相对稳
定地工作的雇员。
定义:招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合
适的人选。或招聘是企业与内部或外部人力资源的
一种有计划的交接方式(麦克纳和比奇)
意义:招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。
……

招聘的影响因素:
外部影响,包括经济条件、政府管理和法律的监控
企业和岗位的要求,包括空缺岗位的性质、企业的性质、企业文化和企业形象
应聘者个人的资格与偏好
……

人力资源规划:
一、人力资源规划的定义及目的
二、人力资源规划的影响因素
三、人力资源规划的步骤
四、企业人力资源的需求预测及方法
五、企业人力资源的供给预测及方法
六、企业人力资源的供求均衡预测


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