能源企业职业资格培训之招聘与配置(ppt 35页)
能源企业职业资格培训之招聘与配置(ppt 35页)内容简介
能源企业职业资格培训之招聘与配置目录:
1、员工招聘与配置
2、招聘准备
3、招聘实施
4、招聘活动的评估办法
5、劳务外派与引进
能源企业职业资格培训之招聘与配置内容提要:
确定招聘原则:
效率优先原则:以尽可能地的招聘成本录用到同样素质的人员
依靠证书进行筛选:证书与能力的关系
利用内部晋升制度:职业生涯设计
双向选择原则
公平公正原则:就业歧视
男女平等问题、个性问题、个人长相问题
年龄问题、阅历问题以及经验问题
文凭问题、个人偏见问题
确保质量原则
人尽其才、用其所长
优化配置员工能力
……
招聘申请表的设计:
招聘申请表的设计
个人基本情况
求职岗位情况
工作经历与经验
教育与培训情况
生活和家庭情况
能力阐述与证明
其他
……
内部招聘的方法:
推荐法
布告法
档案法
建立员工职业生涯渠道
竞聘法
第二梯队的建设
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