论零售行业PDS绩效发展系统(ppt 77页)

论零售行业PDS绩效发展系统目录：
1、PDS的构成
2、PDS要素及如何进行评估
3、使用个人绩效计划表起草目标

 

论零售行业PDS绩效发展系统内容提要：
绩效四级评估系统
杰出表现
良好表现
需改进
不能接受的表现
……

绩效评估等级定义：
最高级的工作表现者。工作表现一贯地卓越，员工能预计各种情况的发生，并有效地保持获得赞扬的工作表现。该员工是团队中始终是最有成就和最重要的贡献者。
……

发展概述：
工作和能力概要
工作概要
强调您的具体职位的职责。
能力概要
显示与您的职位相关的核心能力、领导能力以及专业能力的目标能力水平。
您将使用这两个工具完成您的 IDP。

 

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