某医院人力资源诊断报告(ppt 31页)

目录
第一章、 人力资源问卷报告-员工满意度
第二章、 人力资源问卷报告-员工的期望
第三章、 人才梯队状况分析-层次分析
第四章、 人才梯队状况分析-劳动生产率
第五章、 人才梯队状况分析-员工流动
第六章、 人力资源管理价值链-综述

人力资源作为组织一种资源，是有其价值与使用价值的。人力资源管理的实质是人力资源价值的管理，YY八院的人力资源也应该基于这种价值链开展，因此对八院的人力资源系统的诊断，就需要对八院人力资源管理价值链进行分析。
人力资源管理价值链-招聘、培训管理系统
人力资源管理价值链-职业发展系统
人力资源管理价值链-职务分析与职位评估系统

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