浅析能源行业CI原理与方法(ppt 145页)

浅析能源行业CI原理与方法目录：
第1章  企业识别系统概论
第2章  CI的发展轨迹与模式
第3章  企业理念识别系统
第4章  企业行为识别系统
第5章  企业视觉识别系统
第6章  企业标志设计与传播

 

浅析能源行业CI原理与方法内容提要：
CI层次分解：
1、从目标看，CI是为塑造组织（企业）形象服务的。
2、从职能看，CI要处理好企业与内外公众之间的关系。
3、从运用的手段和方式看，CI是利用整体传达沟通系统进行信息传播。
4、从活动效果看，CI的表现是长期的、全局的、战略性的。
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日本模式
1、不单纯强调CI视觉符号上的表现，而是强调整体性、系统性的设计规划，尤其注重企业文化和经营理念的传达；
2、具有人性管理精神，整个CI设计偏向与以人为主，与偏重于理性制度条规的美国式CI有所不同；
3、注重前置性的企业实际调查研究，以及企业开发经营、发展等未来趋势的走向与策略的长期规划，因此从企业CI策划到导入CI耗费的时间较长；
4、日本的CI模式主要是以公司内部为重点，企图整合全体员工的工作意识，确立企业的经营理念；
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企业理念识别的内涵：
“理念”一词最早出现在希腊柏拉图的著作里。顾名思义，就是企业经营管理的观念。
理念识别是CI的核心，MI不仅是企业经营的宗旨与方针，还应包括一种鲜明的文化价值观。对外它是企业识别的尺度，对内则表现为企业内在的凝聚力。系统的CI工程。无论在理论结构上还是操作程序上，它都是一个起点。

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