宁波某物业集团公司管理规范(doc 39页)

宁波某物业集团公司管理规范目录：
第一章  总则
第二章  部门职责
第三章  人事管理规定
第四章  员工管理规定
第五章  行政管理规定
第六章  财务管理规定

宁波某物业集团公司管理规范内容提要：
请假权限：
1、各部门普通员工请假一天内由部门负责人审核批准，两天内由部门经理批准，三天以上应逐级上报，由部门经理审核、总经理批准。
2、各部门负责人请假由总经理批准，报办公室备案。
3、所有人员请假，各审批人员月底前报办公室备案。
4、除因急病不能自行请假可由同事或家属代其请假外，其余均应亲自办理请假手续；未办妥请假手续先行离职、请假期满未办理续假或办理续假尚未得到批准而不到职者，均按旷工处理。
员工的请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假五种。
1、事假：因事必须本人亲自处理者可请事假，每次事假不足一个小时按一个小时计算，超过一个小时未满两个小时按 两个小时计算，以此类推，每年累计7天为限，超过期限按实际扣除薪资。
2、病假：因病治疗或休养者应出具公立医院证明申请病假，并经总经理批准后方可有效，每年累计15天为限，超过期限按实际扣除薪资。
3、婚假：凡符合法定年龄结婚的员工持结婚证向办公室办理婚假手续，公司给予三天婚假，薪资照发，超过按事假手续办理。

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