前期施工现场治安保卫管理制度(doc 23页)

前期施工现场治安保卫管理制度目录：
一、总则
二、保安的编制、条件、隶属关系
三、保安人员的建制和要求
四、保安人员的装备
五、保安人员的聘任和解聘程序
六、保安队员的责、权、利
七、保安人员考核标准及考核办法
八、保安人员请销假制度
九、用人部门的职责
十、保安的工资待遇及奖金评定
十一、保安人员交接班制度

前期施工现场治安保卫管理制度内容提要：
解聘程序或待岗程序：
1、因施工任务完成，项目经理部解体，原则上被派到该项目经理部的工作的保安人员就自然解聘，经考核及民主评议表现突出的可回到人事部门待岗，待岗时间为一个月，超过一个月自动解聘；
2、年纪超过40岁或有病不能胜任保安工作的；
3、在工作过程中按考核办法考核达不到要求或有严重违反本制度造成重大影响的，由用人部门写出辞退报告，经安全部门及人事部审核后，予以辞退。
4、保安人员在工作中不按本制度或有违纪违法事实，用人单位将该保安人员的情况用书面材料报送安全部门，安全部门汇同人事部进行调查，经查证存在事实的可以予以解聘。若经安全部门与人事部门查证与事实不符，可拒绝用人单位的要求。
5、保安员有重大过失行为，由安全部门、人事部门、器材部组织联合调查小组，对重大过失行为进行调查，并依据本制度对责任人进行处理。

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