社会保险与商业保险概述(doc 22页)

社会保险与商业保险概述目录：
一、社会保险
二、商业保险

 

社会保险与商业保险概述内容提要：
保险管理办法：
5.1人事流程中涉及保险的相关规定：
5.1.1入职：对于新加入公司的职员，从入职当月起公司应为其购买社会保险（具体规定见《入职》）。职员入职时，可以按照以下原则在某某开设公司的范围内选择保险交缴方式：
①户籍所在地优先原则：在职员户籍地缴纳保险。
②保险缴交连续性原则： 在原缴纳地延续保险。
③工作所在地原则：由其所属公司在当地交缴保险。
④特殊情况：保险关系因故无法转入公司，可凭代缴保险机构的缴纳收据到公司财务报销，但报销额需符合国家政策及某某的保险相关规定。
5.1.2薪金调整（适用于社会保险基数按月核定的地区）：
转正、普调、职位变动或其它原因引起薪金变动，在薪金调整生效的当月，应按照调整后的薪金级别更改社会保险基数。
5.1.3人员内部调动：
内部调动时，出于保证职员个人保险连续性，保险关系原则上不进行异地调动，继续由原单位缴纳，费用由职员调入单位承担。如调入单位所在地是职员的户籍所在地，保险关系可以转移到调入单位。
5.1.4户籍调动：（适用于户籍对保险缴纳情况有影响的城市）
职员户籍调动至集团所属公司所在城市的，社保原则上转移至新户籍所在地的公司缴纳，并及时知会所在公司及代缴公司人力资源部。

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