平安保险公司上海产险人员发展方案(ppt 33页)

平安保险公司上海产险人员发展方案目录：
一、个人发展计划
二、重点人才培养

 

平安保险公司上海产险人员发展方案内容提要：
被评估人提出个人发展意愿
指导人跟据人事部提供的考
核结果，结合公司发展需要和个人发展意愿，拟定个人发展建议并提交干部管理委员会
委员会根据公司发展目标综合公司整体情况制定个人发展计划
重点人才培养系统有利于发掘平安各级最有才华的员工，为平安储备干部后备力量并优化干部队伍。为了保证这个系统的成功，它必须有一个有吸引力的价值定位、有效的运作流程和不断的系统分析与改进。
对重点培养人才提供
--“总经理经验”干部
轮换
--提供更多的培训
--安排高二级的干部作
辅导
--根据具体情况发给长
期股权
要求重点培养人才
--保持优秀表现
--发挥领导才能
--积极学习、努力发展

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