某酒店员工招聘与配置(ppt 58页)

某酒店员工招聘与配置目录：
一、招聘概述
二、招聘的实施与组织
三、招聘的方法
四、员工的离职管理

某酒店员工招聘与配置内容提要：
（1）人员需求清单，包括招聘的岗位名称、人数、任职资格等内容；
（2）招聘信息发布的时间、方式、渠道和范围
（3）招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责；
（4）招聘对象的来源和范围
（5）招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合；
（6）应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计等；
（7）招聘预算，包括资料费、广告费等；
（8）招聘结束时间和新员工到位时间；
（9）招聘广告样稿。
     面试者会提出探索性的无限制的问题，鼓励求职者多谈面试没有应遵循的特别形式，谈话可向各方向展开可以根据求职者的最后陈述进行追踪提问，由一系列与工作相关的问题构成可靠性和准确性较非结构化面试强主持人易于控制局面面试通常从相同的问题开始。

 

   

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