某工程工伤保险(doc 10页)

某工程工伤保险目录：
一、 基金筹集
二、 保险金支付项目
三、 工伤保险基金的管理

某工程工伤保险内容提要：
（1） 伤残抚恤金和伤残补助金。雇员因工致残被鉴定为1~4级的，应当退出工作岗位，终止与企业的劳动关系，领取工伤抚恤证，按月发给抚恤金和一次性伤残补助以及雇员本人工资。“本人工资”是指雇员因工负伤或死亡前12个月的月平均工资收入。因工致残被定为5~10级的，原则上由企业安排适当的工作，并可按伤残等级发给一次性伤残补助金，计发保险待遇时，如果本人工资低于当地雇员平均工资的75%，以平均工资75%的比例为计发基数；高于平均工资水平300%，以雇员平均工资的300%为计发基数。
（2） 因工致残造成本人工资降低时，由企业按工资将低水平的90%发给伤残补助金。
（3） 旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。
（4） 伤残程度被评为5~6级，企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金，伤残程度为7~10级，本人另谋职业的，可以发给一次性伤残就业补助金。
（5） 伤残雇员需要安装假肢、义眼、镶牙和购置代步车等辅助器具的，按普及型标准支付。
3、 因工死亡待遇。雇员因工死亡，其遗属享受一下工伤待遇：
（1） 丧葬补助金。按照本地区上年度职工平均工资6个月的标准发放。
（2） 供养亲属抚恤金。供养亲属指死者生前提供生活来源的死者的亲属，标准为：配偶按本地区上年度职工平均月工资的405发给；其他供养家属每人按每月30%发给，孤寡老人和孤儿在上述基础上增加10%，抚恤金总额不得超过死者本人工资。
（3） 一次性工亡补助金。标准为本地区上年度雇员平均工资48~60个月的金额；雇员因工致残被评定为1~4级的，在享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工伤补助金按金额标准的50%发给。抚恤金和供养金按每年工资增长比例调整。

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