武汉钢铁项目建议书(ppt 62页)

武汉钢铁项目建议书目录：
一、对项目的理解及遵循的基本原则
二、实现项目目标的技术思路及解决方案
三、项目安排与报价
四、相关案例介绍

武汉钢铁项目建议书内容提要：
    WISDRI创建于1955年，是国家级大型设计研究院，中国国际工程咨询公司成员单位。现有员工总数约1200人，其中技术人员占总人数的85％左右，从2000年起，根据国家有关政策精神，各勘查设计单位的体制改革进入全面实施阶段。WISDRI已经通过“两个置换”为目前正在进行的进一步改制打下坚实的基础市场竞争日益激烈，改制又将使WISDRI的运作与管理模式发生深刻变化。如何根据企业发展战略规划的要求，通过人力资源管理理念的更新和人力资源管理体系的构建，进一步提高职工队伍的素质，调动职工的积极性、主动性和创造性，逐步凝聚企业的核心竞争力，为企业的持续稳定发展提供保障，是WISDRI所面临的非常紧迫的问题。
     战略指导下的组织体系优化和人力资源战略，在企业发展战略的指导下进行组织体系优化；根据WISDRI的组织目标和发展战略，形成企业的人力资源战略，适应行业特点和业务特点的人力资源管理体系，在工作分析与岗位评估 的基础上, 设计并建立绩效管理体系、薪酬管理及激励体系、员工培训体系，最终建立高效、完善的人力资源管理体系，引入现代化的管理手段，保障人力资源体系运作的效率，运用现代信息技术手段，通过与人力资源体系相匹配的人力资源管理软件 的应用，促进整体人力资源管理水平 的提升。

 

 

 

 

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