21世纪的人力资源管理体系(ppt 24页)

21世纪的人力资源管理体系内容简介:
一、了解网络与人力资源管理的关系
二、了解网络时代管理及组织行为的变化
三、了解网络人力资源管理的主要事项及过程
四、了解网络招聘技术，在线评估，在线培等操作
五、体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性

 

 

 

21世纪的人力资源管理体系内容简介:
    转化个人知识为组织知识
1、知识就是力量
2、知识的传播才是力量
3、知识已成为最重要的生产要素
4、只有不断地应用和更新知识，才能富有和成长。
5、如何更好地积累，储存和共享知识？
    OA系统与人力资源管理的结合
1、公司内部网的规划（OA系统与工作流）无纸办公室
2、规章与制度的宣传，查询
3、各部门的任务，主管介绍，新人介绍，总经理的话等
4、公告栏与讨论栏的使用
5、公文处理流程
6、工作报告的处理
7、在线报表体系
8、在线查询与更新
9、在线薪酬福利申请
10、内部征才

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