某房地产公司的文化系统介绍(doc 5页)

某房地产公司的文化系统介绍内容摘要：
    一、公司文化系统简介
    有风格和特色才能竞争。
    区别的原则
    长期连续的原则
    二、公司文化的功能
       公司文化具有多种功能：
    1、导向功能：
    公司的各部和公司每一个员工既有相同的目标，也存在不同的目标，公司文化就是在一面旗帜下统一整个公司和全体人员的行动方向，
    2、约束功能：
    通过建立共同的价值体系，形成统一的思想和行为，对公司中每一员工的思想和行为都具有约束和规范作用。使公司员工达到协调行为，自我控制。
    3、凝聚功能：
    使公司各方面的力量凝聚起来，同舟共济。
    公司的成员，既有共同的利益，也有不同的利益，但公司文化会使大家认清共同的利益大于各自的一已利益。公司的利益，是共荣共存的根本利益。
    4、统一语言：
    有没有共同语言是人与人能否结合在一起的关键因素之一，有利益而无共同语言，结合不会紧密。
       公司文化所形成的共同语言，为全体员工创造了和谐的工作环境。
       许多人就是为了这个共同语言放弃了其它不熟悉的公司更高的职位和机会。
    5、辐射功能：
    树立良好的公司形象，对社会公众产生巨大影响，构成社会文化的一部分。
    三、公司文化的基本内容
    （一）公司的理念系统
    1、公司环境：
    包括内部环境和外部环境。
    内部环境是公司员工的工作环境；环境优美、舒适、典雅。员工在此工作引以为荣。
    外部环境是公司在社会中的地位、形象和联系；
    “公司与政府有着良好关系，在社会上树立了品牌的形象，与全国各地的发展商有着紧密的业务往来”。
    2、公司目标：
    它确定了公司的发展方向，也决定了公司成员成长和发展的目标。
    （1）未来的目标：立足xxx广场的开发建设及经营管理，致力于多元化物业经营管理的发展。
    （2）我们的现状：

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