现代企业制度及相关经济组织理论(ppt 38页)

第一节 现代企业制度的基本内涵
第二节 激励与代理理论
第三节 协调与交易费用理论:企业与市场

 

交易理论的基本观点:
1. 交易成本的存在是企业产生的根本原因。所谓“交易成本”，就是通过市场机制组织交易所支付的成本，包括搜寻交易信息、谈判及履行合约所需的监督而支付的成本。
2. 交易成本如果通过组织并允许以“权威”方式来组织，也是要支付费用的。因此，如果一笔交易通过“权威方式”来组织所花费的费用低于通过市场机制来组织所花费的费用，则该笔交易将倾向于以“权威”方式来组织，即“内部化”。
3. 所谓“权威”，是指企业内部的行政和管理，所以，企业实际上可以看作是对市场的替代；而“内部化”过程也就是企业的扩张过程，企业的扩张也将取决于组织一笔交易时企业内部成本与交易成本的对比，当企业内部组织一笔额外交易的成本等于在公开市场上完成这笔交易所需要的成本时，企业的扩张将会中止。
交易成本的影响因素:
1. 资产的专用性：指在不牺牲生产价值的条件下，资产可用于不同用途和由不同使用者利用的程度。契约双方相互依赖的程度越大，资产的专用性就越高，退出交易就越难，交易成本就越高。
2. 交易的不确定性：不确定性越高，就越难达成进行交易的合约。此时，问题的关键就是如何找到双方信任的办法或机制。
3. 交易频率：交易频繁，就值得双方花费资源去做一个特殊安排，分摊成本，从而降低交易费用。

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