物业公司员工量化考核标准概述(DOC 57页)

项目
考核内容
评分
原由
建议
1、协调平衡各方关系，妥善处理和化解各种行政人事问题；此项工作做得不好扣3～5分。
2、制定行政人事部各规章制度并监督实施；此项工作做得不好扣1～3分。
3、熟练地进行员工招聘、任免、培训、激励、绩效考核、用工手续、
人事档案等人事管理全过程；此项工作做得不好扣1～3分。
4、熟悉劳动法及其它与人事相关的法规条例，
有效预防与妥善处理各种处理劳资纠纷；此项工作做得不好扣3～5分。
5、能完成物业部ISO9000质量管理体系的导入、维持及改善；此项工作做得不好扣3～5分。
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