餐饮业人事管理规章制度汇编(DOC 8页)
餐饮业人事管理规章制度汇编(DOC 8页)内容简介
第一章 总则
第七章 奖惩
第三章 保证
第九十七条 员工保险，依劳工保险条例及有关法令规定办理。
第九十三条 为增进员工健康，公司应设医务室为员工治疗疾病。
第九十九条 本规则自呈奉核准后施行，修改时亦同。
第九十二条 本公司应随时注意工作环境安全与卫生设施，以维护员工健康。
第九十五条 员工伤亡恤助，依劳动法的规定办理。
第九十八条 为适应实际需要各部门得另订单行补充办法，呈报本公司及主管机构核准后施行。
第九十六条 员工退休，依劳动法的规定办理。
第九章 福利及卫生
第二章 雇用及解雇
第五十七条 员工有下列情事之一者，应予计功：
第五十九条 员工有下列情形之一从优晋级，优先转类并报本公司叙奖：
第五十二条 员工工资均按日给制支给，工资等给标准依国家规定办理。
第五十五条 员工加工，得按每小时计给工资。
第五十八条 员工有下列情形之一者应予记大功：
第五十六条 员工有下列情形之一者应予嘉奖：
第五十四条 员工工作未满一日应按实际工作时间比例计算工资。
第五十条 享有寒暑假的子弟学校及幼儿园的员工不予特别休假。
第五条 雇用员工应由所属主管单位填具员工采用申请书，送由主管单位签请负责人核定。
第五章 差 假
第八十一条 转类考试于每年年终考绩完毕后，视实际需要举办。
第八十七条 转类考试成绩，由员工转类考选委员会评定呈经主管核定后公布。
第八十三条 举办员工转类考试，应将考试日期、参加考试员工姓名、
考试科目及有关规定事项于考试十日前公告。
第八十二条 举办员工转类考试由主管指定五至七人为委员，组织员工转类
第八十五条 员工转类考试科目如下：
第八十八条 员工应征入伍，全年未在公司工作者，其年终考绩俟退伍返公司复职后补行办理。
第八十六条 转类考试试题，由员工转类考试委员会确定。
第八十四条 员工参加转类考试的顺序另订。
..............................
第七章 奖惩
第三章 保证
第九十七条 员工保险，依劳工保险条例及有关法令规定办理。
第九十三条 为增进员工健康，公司应设医务室为员工治疗疾病。
第九十九条 本规则自呈奉核准后施行，修改时亦同。
第九十二条 本公司应随时注意工作环境安全与卫生设施，以维护员工健康。
第九十五条 员工伤亡恤助，依劳动法的规定办理。
第九十八条 为适应实际需要各部门得另订单行补充办法，呈报本公司及主管机构核准后施行。
第九十六条 员工退休，依劳动法的规定办理。
第九章 福利及卫生
第二章 雇用及解雇
第五十七条 员工有下列情事之一者，应予计功：
第五十九条 员工有下列情形之一从优晋级，优先转类并报本公司叙奖：
第五十二条 员工工资均按日给制支给，工资等给标准依国家规定办理。
第五十五条 员工加工，得按每小时计给工资。
第五十八条 员工有下列情形之一者应予记大功：
第五十六条 员工有下列情形之一者应予嘉奖：
第五十四条 员工工作未满一日应按实际工作时间比例计算工资。
第五十条 享有寒暑假的子弟学校及幼儿园的员工不予特别休假。
第五条 雇用员工应由所属主管单位填具员工采用申请书，送由主管单位签请负责人核定。
第五章 差 假
第八十一条 转类考试于每年年终考绩完毕后，视实际需要举办。
第八十七条 转类考试成绩，由员工转类考选委员会评定呈经主管核定后公布。
第八十三条 举办员工转类考试，应将考试日期、参加考试员工姓名、
考试科目及有关规定事项于考试十日前公告。
第八十二条 举办员工转类考试由主管指定五至七人为委员，组织员工转类
第八十五条 员工转类考试科目如下：
第八十八条 员工应征入伍，全年未在公司工作者，其年终考绩俟退伍返公司复职后补行办理。
第八十六条 转类考试试题，由员工转类考试委员会确定。
第八十四条 员工参加转类考试的顺序另订。
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