某集团培训学院章程制度汇编(PPT 58页)

一、培训学院章程
二、培训学院讲师等级评估制度
三、培训学院新开发课程审核制度
四、培训学院课程实施流程
五、培训学院学籍管理制度
六、培训学院设施借用管理制度
七、培训学院档案管理办法
八、培训学院培训需求调查制度
九、培训学院经费管理制度
第一章总则
第一条实用范围
为规范公司的培训管理工作充分利用培训资源
,提高培训工作的效率和效果,制订本章程。
适用于集团及所有的集团子公司.
第二条培训学院的使命
为增加企业的竞争力培养合格的干部队伍
为集团的可持续发展提升经理人力资源
为现有经理人员及有潜力的员工提供有效的培训
为各企业的培训开发工作提供支持和服务
第三条培养对象
培训学院的培训对象主要是集团内部的经理人，根据他们所担任的职务
可将培训对象分为高、中、基三层管理者
第二章职责和权限
第四条职责范围
1、规范和指导工作。
通过建立相应的培训制度和工作流程，对集团属下各企业的培训规划
和培训实施方面所提出的问题进行指导。
2、针对职业经理人队伍。
培训需求分析，设置相应的课程培训，并对培训的结果进行分析和跟踪。
3、整合培训资源。
对集团下属各企业的培训资源（包括引入课程、内部课程、师资、
经费等）进行资源共享，实现企业资源使用效果的最大化。
4、提供培训支持
包括场地、教学设施、师资力量、课程、信息等的支援。
5、收集资讯。
对社会与企业的各项资讯进行收集和分析，为课程的设置和引进，
以及为下属企业的指导作资料上准备。
第五条权限
1、监督指导的权力。
培训学院有权要求各企业上报本企业的培训计划和实施记录、有权
了解各企业的培训管理状况，对不符合集团培训工作整体要求的企业提
出相应的改进要求。
2、培训资源调配的权利。
培训学院根据集团的总体培训规划，有权对各企业的培训资源，包
括师资、课程进行合理的调配。
3、学员的入学资格和条件审核的权利，并有权要求各企业派人来参加培训
..............................