某房地产开发公司各部门管理规章制度汇编（DOC 61页）

（一）公司将遵循公开、平等、竞争、择优的原则，
面向社会公开招聘，所聘员工一律实行劳动合同制，
并严格按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定执行。
（一）归档范围
（一）请假审批
（一）迟到或早退一次给予50-100元的经济处罚。
（三）出纳岗位职责
（三）有下列情形之一者，按旷工论处
（三）资料的收集与整理
（二）、会计岗位职责
（二）假种与假期
（二）公司的档案管理由综合部档案管理员负责，
档案管理员保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
（二）招聘程序
（二）旷工一天扣发三天的工资。
（五）档案的销毁
（四）档案的借阅
（四）连续旷工三天以上的员工可视为自动离职，同时与公司解除劳动关系。
（部门）名称  合同
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