您现在的位置: 精品资料网 >> 合同样本 >> 合同制定方法 >> 资料信息

企业合同管理实务概要(ppt 100页)

所属分类:
合同制定方法
文件大小:
1323 KB
下载地址:
相关资料:
企业合同管理,合同管理实务
企业合同管理实务概要(ppt 100页)内容简介
主要内容
企业合同管理实务概要
第一章
1.1 正确认知合同(1)----- 企业的利润之舟
1.2 正确认知合同(2)----企业行为准则
1.3 正确认知合同书(1)--合同的书证
1.4 正确认知合同书(2)----管理工具
1.5 正确认知合同风险(1)--合同利益损失
1.6 正确认知合同风险(2)--不是诉讼
1.7 正确认知合同管理----(1)全过程管理
1.8 正确认知合同管理(2)----全岗位管理
1.9 正确认知合同管理的目的
1.10  企业合同管理的分类
1.11法务部门在合同管理中的职能(一)
1.12法务部门在合同管理中的职能(二)
第二章
2.1  关于合同订立前阶段的说明
2.2订立前阶段合同管理的目标
2.3订立前阶段合同管理的部门
2.4 购买类合同订立前管理--计划控制
2.5购买类合同订立前管理---合同模式
2.6 购买类合同模式(1)----试用设备
2.7购买类合同模式(2)----凭样定作
2.8购买类合同模式(3)----寄售购买
2.9购买类合同模式(4)---合同和发货通知购买
2.10购买类合同模式(5)---意向协议和订单购买
2.11购买类合同模式(6)---合同加订单购买
2.12购买类合同模式(7)---集团购买再分销
2.13 购买类合同模式(8)--集团分别购买
2.14 销售合同订立前管理--- 非产品销售
2.15销售合同订立前管理---直销模式
2.16销售合同订立前管理----经销模式
2.17销售合同订立前管理----代销模式
2.18销售合同订立前管理----实物促销
2.19销售合同订立前管理----折扣促销
2.20销售合同订立前管理----赊销促销
2.21销售合同订立前管理----返利促销
2.22 对消费者促销
2.23销售合同订立前管理----销售平台
2.24销售合同订立前管理----销售分公司
2.25 关于合同模式和促销方式
第三章 
3.1 关于合同订立阶段的说明
3.2 订立阶段合同管理的目标
3.3 订立阶段合同管理的部门
3.4 合同对方资格能力的考评
3.5 合同对方履约能力的考评
3.6  选择最佳的交易条件
3.7  选择合同对方的方法
3.8  关于合同形式的管理
3.9 企业对合同形式的管理
3.10 企业对要约承诺的管理
3.11 企业对格式合同的管理
3.12 企业对合同示范的管理和使用
3.13 合同文本审查----业务部门负责人
3.14  合同文本审查------财务部门负责人
3.15 法律顾问(或法律岗)对合同文本的审查
3.16  合同审查人的权力和责任
3.17 合同书生效的形式要件
3.18 对印章的使用和管理
3.19  如何应对对方代理人签字
3.20 企业对授权行为的管理
3.21 关于合同生效的条件
3.22 附期限生效合同及实际意义
3.23 关于对合同条款的补济
3.24  对合同条款的补救----通知
3.25  对合同条款的补救-----补充协议
3.26  对合同条款的补救----变更合同
3.27  对合同条款的救济-----解除合同
3.28  补救-----通过诉讼变更和撤销合同(一)
3.29  补救----- 通过诉讼变更和撤销合同(二)
3.30  补救----  诉讼、仲裁确定合同无效
3.31  对合同条款的补救----转让合同
第四章
4.1 关于履行阶段合同管理的说明
4.2 履行阶段合同管理的目标
4.3 履行阶段合同管理的部门
4.4 购买类合同履行阶段管理的核心环节
4.5 销售类合同履行阶段管理的核心环节
4.6 合同主责业务部门在履行阶段的职责
4.7 质量部门在合同履行阶段的职责
4.8 仓储保管部门在履行阶段的职责
4.9 财务部门在合同履行阶段的职责
4.10法务部门在合同履行阶段的职责
4.11  履行阶段对企业合同利益的救济
4.12以情理促请对方履行救济合同利益
4.13 以让步促请对方履行救济企业利益
4.14通过诉讼或仲裁救济企业利益
4.15以抗辩权救济企业的合同利益
4.16以债务抵消方法救济企业利益
4.17以代位权救济企业的合同利益
4.18以撤销权救济企业的合同利益
第五章
5.1 关于合同履行后阶段的说明
5.2  履行后阶段合同管理的目标
5.3  履行后阶段合同管理的部门
5.4  履行后阶段合同管理的内容
5.5  管理好合同,人是根本
5.6  管理好合同,制度是关键
5.7  管理好合同,部门职责是基础

..............................