通用法律知识点-人力资源管理知识点(DOC 36页)

内容摘要
一、单项选择题（20题）
1．下列社会关系中，属于劳动法调整的是（D）
A．某公司向职工集资而发生的关系
B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C．两个企业之间签订工程承包合同而发生的关系
D．某农民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
2．用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（C）
A．7日内
B．10日内
C．15日内
D．30日内
3．2015年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定2015年7月1日正式到单位上班。2015年7月5日，王某到甲公司报到上班，双方于2015年7月20日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（C）
A．2015年6月1日
B．2015年7月1日
C．2015年7月5日
D．2015年7月20日
4．法律规定劳动者每日工作8小时，每周工作40小时，属于（A）
A．标准工作时间
B．缩短工作时间
C．不定时工作时间
D．综合计算工作时间
5、员工在以下哪种期限内劳动合同期限届满，企业可以与其终止劳动合同（ C ）。
A、医疗期   B、孕期   C、事假期   D、哺乳期
6、劳动合同期限为2011年1月1日至2013年12月31日，其试用期不超过（ B ）。
A、一个月   B、二个月   C、三个月    D、六个月
7、某私企下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（D）
A．招收3名15周岁的工人
B．以女性为由拒绝招收4名女工
C．不同意职工组建工会
D．辞退1名严重违反企业规章制度的怀孕女工
8、我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（A）。
A．拒绝执行
B．提出批评
C．检举
D．控告

 

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