企业用工法律风险的有效规避和防范(PPT 284页)

主要内容
第一讲：企业招聘员工的风险及应对
风险1：招聘原则不明确
风险2：招聘条件不清楚
风险3：知情权的运用不恰当
风险4：假相掩盖了真相
风险5：员工体检的风险
风险6：录用函的发放时机不成熟
风险7：录用函的设计风险
风险8：录用函应用的风险
第二讲：劳动合同内容的设计及签订的风险及应对
风险9：当事人基本情况的描述风险
风险10：劳动合同期限约定的风险
风险11、工作岗位约定的风险
风险12：劳动报酬约定的风险
风险13、工作时间的约定风险
风险14、保密内容约定的风险
风险15、避免利益冲突约定的风险
风险16、劳动保护（条件）的约定风险
风险17、劳动纪律约定的风险
风险18、劳动合同变更约定的风险
风险19、解除（终止）约定的风险
风险20、劳动合同附则约定的风险
风险21、确定签订劳动合同时间的风险
风险22、员工拒签合同的风险
第三讲：劳动合同变更的风险及应对
风险23、协商变更的风险
风险24、依法单方变更的风险
风险25、依约单方变更的风险
风险26、变更协议签订的风险
第四讲：劳动合同解除的风险及应对
风险27、协商解除的风险
风险28、协商解除协议签订的风险
风险29、试用期解除的风险
风险30、严重违纪解除的风险
风险31、重大损害解除的风险
风险32、兼职解除的风险
风险33、无效合同解除的风险
风险34、刑事处罚解除的风险
风险35、患病员工解除的风险
风险36、不能胜任工作解除的风险
风险37、客观情况变化解除的风险
风险38、职业病员工解除的风险
风险39、工伤员工解除的风险
风险40、医疗期员工解除的风险
风险41、三期内解除的风险
风险42、老员工解除的风险
风险43、通知及通知方式的风险
风险44、工会程序的风险
风险45、掌握裁员条件的风险
风险46、裁员程序的风险
风险47、裁员方案制定的风险
风险48、裁员方案实施的风险
风险49、裁员保护的应对
风险50、裁员招聘员工的风险
第五讲、劳动合同终止的风险及应对
风险51、期满终止的风险及应对
风险52、法定终止条件出现终止的风险
风险53、终止补偿的风险
54、终止程序的风险
55、终止后附随义务履行的风险
风险56、续订劳动合同的风险
第六讲：劳动关系日常管理的风险及应对
风险57、对规章制度作用认识的风险
风险58、规章制度合法性的风险
风险59、制定规章程序的风险
风险60、规章制度公示的风险
风险61、规章制度外在结构安排的风险
风险61、规章制度结构安排的风险
风险62、规章制度语言表述的风险
风险63、考勤方式选择的风险
风险64、考勤结果运用的风险
风险65、不定时员工考勤的风险
风险66、综合计算工时制员工考勤的风险
风险67、出差员工考勤的风险
风险68、迟到、早退、旷工界定的风险
风险68、迟到、早退、脱岗、旷工界定的风险
风险69、标准工时制的风险
风险70、不定时工时制运用的风险
风险71、综合工时制运用的风险
风险72、加班认识误区的风险
风险73、加班控制制度建立的风险
风险74、调休运用的风险
风险75、加班基数确定的风险
风险76、加班证据保存的风险
风险77、事假管理的风险
风险78、病假管理的风险
风险79、婚假管理的风险
风险80、丧假管理的风险
风险81、探亲假管理的风险
风险82、孕期检查假管理风险
风险83、产假的管理风险
风险84、哺乳假管理的风险
风险85、年休假管理的风险
风险86、法定假管理的风险
风险87、部分公民假日管理风险
风险88、特殊假期的管理风险
风险89、休假程序确定的风险
风险90、工资范围确定的风险
风险91、工资结构设计的风险
风险92、“扣”工资的法律风险
风险93、“减”工资的法律风险
风险94、工资发放方式的风险
风险95、工资发放时间确定的风险
风险96、工资表设计的风险
风险97、福利范围确定的风险
风险98、特殊福利运用的风险
风险99、工作岗位变更交接的风险
风险100、劳动关系终结交接的风险
风险101、工作交接时间确定的风险
风险102、工作交接内容的确定
风险103、员工拒不交接工作的风险
风险104、考核依据确定的风险
风险105、试用期考核的风险
风险106、平时考核的风险
风险107、责任目标考核的风险
风险108、考核结果运用的风险
风险109、确定员工奖励作用的风险
风险110、奖励方式确定的风险
风险111、奖励比例确定的风险
风险111、奖励方式确定的风险
风险112、惩罚种类运用的风险
风险113、违纪情形设计的风险
风险114、惩处员工程序设计风险
风险115、养老保险管理的风险
风险116、失业保险管理的风险
风险117、医疗保险管理的风险
风险118、生育保险管理的风险
风险119、工伤保险管理的风险
第七讲：证据管理的风险及应对
风险120、对证据作用认识的风险
风险121、证据鉴别的风险
风险122、证据管理的风险
风险123、证据运用的风险
第八讲：发生劳动争议案件的风险及应对
风险124、解雇员工案件的风险
风险125、调岗调薪案件的风险
风险126、劳动报酬类案件的风险
风险127、工时休假类案件的风险
风险128、工伤待遇类案件的风险
风险129、妇女保护类案件的风险
风险130、劳动争议程序的风险及应对
总结与答疑

 

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